根据yl8cc永利线路检测中心员工处通知，为鼓励先进，推进学风，yl23455永利特制订综合测评方案如下：

一、组织机构

yl23455永利成立综合测评评审小组（以下简称评审小组），负责本方案的实施。

组 长：经理、副经理、书记、副书记

成 员: 班主任、各年级辅导员、员工代表1-2名

二、评定说明

本细则适用于纳入全国招生计划，具有中华人民共和国国籍，在规定学习年限内的非定向全日制在校生，且符合《yl8cc永利线路检测中心员工手册（最新版）》中对各项奖学金申请者的基本要求，在申请人数较多的情况下可依据本细则进行综合评定。在计算过程中，原则上需同专业内进行评定，在奖学金名额过少时可放宽。在具体实施过程中，项目赋分可依据视具体情况进行微调。

三、评定细则

综合测评总成绩主要包括课程成绩、学术表现、实践活动、平时表现四项：

总分=课程成绩*70%+日常表现*10%+实践活动*10%+学术活动*10%

（各项所占比重由具体情况而定）

详细标准如下：

1、课程成绩：课程成绩分值由将平均绩点标准化所得。

课程成绩=本学年平均绩点/5*100

2、日常表现：日常表现主要包括宿舍内务、员工会参与情况、班级贡献情况等，其分值为上述各项之和，分数上限为15分。

（1）宿舍内务，本学年宿舍内务优良率达到100%计5分，优良率大于85%小于100%的计3分，大于70%小于85%的计2分，70%以下不计分。

（2）参加院、校员工会有突出贡献的主席、副主席计6分，部长、副部长计3分，表现优异的干事计1分；在班级活动中，有突出贡献的班长、团支书计3分，班委计1分。以上项目不重复计分。

（3）协助学校各职能部门工作的办公室助理、教学助理、实验室助理等，表现突出者计3分。

3、实践活动

评价项目包括参加学科竞赛、社会实践、志愿者活动等项，其分值为上述各项之和，分数上限为20分。

（1）社会实践分。积极参加社会实践，调研成果或者社会实践报告被政府、机构或社会采用或受到表彰的，其中被国家采用的或受到全国性表彰的每一项计20分；被省级采用的或受到省级表彰的每一项计10分；被市、县、区级采用的或受到市、县、区级表彰的每一项计5分；受到校级表彰每项计3分；完整参与学院暑期社会实践等实践活动计2分。

（2）志愿者活动分。长期坚持从事社会、学校义务劳动，志愿者活动，成绩突出的计2分。

（3）参加学校举办或代表学校参加的体育比赛，校级第一名或一等奖每项计3分；校级第二名或二等奖每项计2分；校级第三名或三等奖每项计1分。集体项目中，主要参赛队员个人得分按照个人获奖对应分值得分，其他参赛队员得分不得超过主要参赛队员个人得分的一半，具体由参赛指导老师依据个人贡献进行确定。

在与专业学科相关的竞赛，如电子大赛、挑战杯、数学建模大赛、英语竞赛等比赛中个人获全国一等奖，每项计20分，全国二等奖，每项计15分，全国三等奖，每项计10分；省级一等奖，每项计13分，省级二等奖每项计10分，省级三等奖每项计8分，省级其他奖项最高计5分；校级第一名或一等奖每项计5分；校级第二名或二等奖每项计4分；校级第三名或三等奖每项计3分。集体项目中，主要参赛队员个人得分按照个人获奖对应分值得分，其他参赛队员得分不得超过主要参赛队员个人得分的一半，具体由参赛指导老师依据个人贡献进行确定。

4、学术表现:分值为各项得分之和，分数上限为20分

（1）在有ISSN和CN标识的期刊上公开发表本专业学术论文，每篇计10分。

（2）成果如果是合作的，按以下比例分配分值：二人合作的，第一作者60%，第二作者40%；三人合作的，第一作者50%，第二作者30%，第三作者20%。如系与老师合作，员工排第二作者的，原则上则按第一作者计分，以此类推。作者署名第四及以后的，不计分。

（3）科研成果分数计算以在校学习期间所公开发表的论文为准。

5、其他:

（1）四级成绩大于480分，总成绩上加0.5分；四级成绩大于450分小于480，在总成绩上加0.4分；四级成绩大于425分小于450分，在总成绩上加0.3分。

（2）六级成绩大于425分，总成绩上加0.7分。

四、有下列情况之一者不能参加奖学金评定

1、受到校内通报批评及以上处分；

2、在提交的申请资料中有弄虚作假行为；

3、宿舍内务优良率不足60%；

4、课程正考有一门以上（含一门）不及格；

5、未缴纳学费者。

yl23455永利

二0一五年十一月