为进一步加强公司疫情期间学风建设，提升人才培养质量，5月1日上午及下午，yl23455永利在雁塔校区第一教学楼908分阶段召开了员工工作会议暨疫情期间加强学风建设研讨会，公司党委书记何铖，经理仵杰，党委副书记毕轶慧、全体学工干部参会，毕轶慧副书记主持会议。

5月1日上午，何铖书记首先对过去一年来全体员工工作干部恪尽职守、关爱员工成长、确保员工安全稳定，尤其是疫情期间员工思想政治教育工作有效开展进行了肯定。其次，何书记结合自身工作经历，就进一步加强公司学风建设，努力提高公司员工大学英语四六级通过率和考研录取率，提升人才培养质量等工作提出了指导意见。何书记强调员工工作肩负着培养又红又专、德才兼备、全面发展的中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人的重要任务，责任重大、使命光荣。广老员工工作干部要创新工作方式方法，以阶段目标教育、职业生涯教育、学业指导与帮扶等为抓手，协调分工、甘于奉献，围绕学风建设目标，努力提高公司员工大学英语四级通过率、考研率，互联网+创新创业比赛、学科竞赛和课外科技等活动的参与率，不断提升人才质量。

随后，仵杰经理指出，大学英语四六级通过率、考研率、就业率，互联网+创新创业比赛、学科竞赛和课外科技等活动的成绩以及参与率等指标是高校人才培养质量的主要评价指标。全体学工干部要明确员工教育管理的工作的目标、任务和举措，选准切入点和突破口，把学院加强学风、教风建设，不断提高人才培养质量的决策、部署和要求落到实处，统一思想，明确目标，齐抓共管，合力攻坚，形成推动学院学风教风建设的长效机制。

再次，毕轶慧副书记通报了公司近4届毕业生的大学英语四级通过率和考研录取率等相关情况，并就提高大学英语四级通过率和考研录取率，加强互联网+创新创业比赛、学科竞赛和课外科技等活动，尤其是扎实做好2017级四六级考试教育宣传和考研动员等工作提出了明确要求：一是要提高认识，统一思想；二是要狠抓落实，分工协作；三是要统筹协调，形成合力；四是讲究方法，注重实效，努力形成舍风、班风、学风建设的良性互动和朋辈传承，不断提升公司人才培养质量。最后，毕书记还带领全体学工干部学习了学校《关于2020年春季学期员工返校的通知》，要求各年级尤其是毕业班要认真落实员工微信小程序日监测打卡工作，对照员工日监测台账，分地区、分类别精准梳理员工情况，按照教育厅和学校要求提前做好员工返校前各项准备工作。

5月1日下午，各年级辅导员老师依次汇报了本年级员工大学英语四六级、期末考试成绩、互联网+创新创业大赛组队报名等情况，并就后期进一步加强学风建设的工作思路、设想和具体措施等进行了交流研讨。员工管理办公室主任周毅华介绍了其他兄弟院系加强学风建设相关工作值得学习的措施和宝贵经验。

此次会议是yl23455永利疫情期间加强学风建设，扎实做好开学前各项准备工作的一次重要会议。会议进一步明确了后期员工教育管理工作的重点，对公司提高人才培养质量，推进学院不断发展，促进员工成长成才具有重要意义。